Люди

Политика управления персоналом Группы Энергосила – это политика единой сплаченной компании одного из ведущих российских инжиниринговых и производственных объединений в области технологий электроэнергетики, машиностроения и связи. Группа Компаний Энергосила придерживается прозрачной и понятной системы корпоративного управления, соответствующей международным стандартам.

Политика управления персоналом Группы Компаний Энергосила строится на принципах поощрения эффективного труда, создания условий для реализации потенциала работников при обеспечении контроля и оптимизации уровня затрат на персонал, а также неукоснительного соблюдения требований трудового законодательства и законодательства об охране труда РФ.

- «Группа Компаний Энергосила» - это компания, которая внедряет современные технологии и инновации, предъявляя повышенные требования к качеству выпускаемой продукции и выполняемых работ. При возведении объектов Группа ориентируется на создание полноценной сбалансированной инфраструктуры, удовлетворяющей интересы и потребности людей и технологического процесса

- «Группа Компаний Энергосила» - это компания, которую отличает внедрение высоких стандартов менеджмента, включая систему внутреннего контроля качества основных процессов.

- «Группа Компаний ЭнергоСила» - это компания, активно внедряющая проектный метод управления – по каждому проекту формируется команда из числа высококвалифицированных работников функциональных подразделений. Внедрена IT-платформа, которая обеспечивает ежемесячный мониторинг проектов (выполнение графика, контроль доходов и расходов).